給設計師的求職指南

投了很多履歷,卻不知道問題出在哪?

從職涯定位、履歷作品集、面試準備,到拿到 offer 後怎麼談薪水——32 篇文章,陸續在 Substack「裸辭之後」發布,寫給準備海外求職與轉職的設計師。

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求職路上的旅程意象

聽起來熟悉嗎

投了很多履歷,大多石沉大海,不知道問題出在履歷、作品集,還是別的地方

作品集改了好幾個月,還是不確定招募者會怎麼看

不知道自己適合新創還是大公司、In-house 還是 Agency

面試常常卡在自我介紹或專案簡報,講不出招募者記得住的故事

好不容易拿到 offer,卻不知道怎麼開口談薪水

想用 AI 加速求職,但不確定怎麼用才真的有幫助

讀完你會得到什麼

01

看懂自己真正在找什麼

用核心能力而非頭銜評估職涯,新創 vs 大公司該怎麼選,不再靠感覺做決定。

02

做出招募者願意看完的履歷與作品集

包含作品數量不夠、簽了 NDA 沒有畫面可放,這些常見卡點的具體解法。

03

面試不再靠運氣

自我介紹、專案簡報、行為面試題、白板題、Take-home,每個環節都有具體做法。

04

拿到 Offer 後知道怎麼談

談薪水的心理轉換、感謝信怎麼寫、新工作前 90 天怎麼站穩腳步。

完整目錄

32 篇文章,四個章節加一個番外篇

已發布的可以直接閱讀,其餘會陸續更新。

第一章:先搞清楚你要找什麼

第一章|先搞清楚你要找什麼

像羅盤一樣,先看清方向,再決定怎麼走

1. 找不到理想的設計工作?問題可能不在能力,而在你的「期待」

已發布

2. 新創 vs 大公司,怎麼選?

7/31

3. 破除頭銜迷思:用「核心能力」而非「名片上的 Title」來評估你的職涯

8/4

4. 求職不是唯一選項:職涯以外,你還能佈局什麼

8/11

5. In-house 還是 Agency?做產品還是做網頁?

8/14

6. 定位你自己:從「什麼都能做的設計師」到「複雜系統 Fintech 設計師」

8/18

第二章:讓人看見你

第二章|讓人看見你

打開一扇窗,讓招募者看見你真正的樣子

7. 從定位到履歷:怎麼決定要留下什麼,拿掉什麼

8/21

8. 設計師履歷這樣寫,HR 才會繼續看下去

8/25

9. Cover Letter 不是履歷的摘要,是定位的證詞

9/1

10. 案子不夠也能上場:資歷淺跟轉職者的作品集突圍法

9/4

11. 作品集精準打法:3 個好案例,勝過 10 個 Project 的無效堆疊

9/8

12. 從手刻到 AI 協作:打造有「人味」的作品集網頁

9/11

13. 作品集的第一眼:怎麼讓招募方決定要不要繼續往下滑

9/15

14. Case Study 頁面:怎麼說一個結構完整、有節奏感的故事

9/18

15. NDA 底下的作品集:沒有畫面可以放,還能怎麼寫故事

9/22

16. LinkedIn:被動求職者的日常經營

敬請期待

17. 求職管道實務:除了 Referral、Coffee Chat,還有哪些曝光機會?

敬請期待

第三章:走進面試現場

第三章|走進面試現場

走進會議室之前,先想清楚要說的故事

18. 面試準備:從研究公司到問對問題

敬請期待

19. 面試中被問薪資期待,怎麼回答不吃虧

敬請期待

20. 自我介紹:5 分鐘內定調一場面試

敬請期待

21. 專案簡報:怎麼講一個招募者記得住的故事

敬請期待

22. 行為面試題:除了 STAR,還有兩個實用敘事框架

敬請期待

23. 白板題:設計師最怕的現場設計怎麼破

敬請期待

24. 設計挑戰(Take-home):值得做與不值得做的界線

敬請期待

25. 反問面試官:問對問題也是一種展現

敬請期待

26. 面試復盤:怎麼讓每一場都比上一場更穩

敬請期待

第四章:拿到 Offer 之後

第四章|拿到 Offer 之後

談判不是對抗,是為自己爭取應得的位置

27. 談薪:從不敢開口到用英鎊數字談判

敬請期待

28. 如何選擇、接受與拒絕 Offer:條件不只是薪水,你還該看什麼

敬請期待

29. 第一天:新工作前 90 天怎麼活下來

敬請期待

番外篇:AI 時代怎麼玩

番外篇|AI 時代怎麼玩

工具會變,你的判斷力才是核心

30. 只會用 ChatGPT 算不上 AI 設計師?

8/7

31. AI 工具怎麼用在求職流程(履歷/作品集/模擬面試)

敬請期待

32. AI 會不會取代設計師?求職者該怎麼想這件事

敬請期待

適合誰讀

✓ 適合你,如果你是

準備海外求職或轉職的台灣設計師(UX / UI / Product Design)

正在重新定位自己、不確定下一步方向的設計師

準備面試,卻常常卡在說故事這一關的人

想系統性地走過整個求職流程,而不是東拼西湊零散資訊的人

✕ 可能不適合,如果你

想要一套保證上岸的公式或模板

已經有非常成熟的求職系統,不需要重新檢視

完全不考慮海外市場,只需要純台灣本地的求職資訊

關於作者

林俊全

林俊全,台灣設計師,13 年以上產品設計經驗。曾任職 Acer、Synology,後移居倫敦,在倫敦做設計第八年,於 Wealthtech 新創擔任第一位員工與創始設計師,主導服務 UHNW 客戶、£9B+ 資產規模的金融平台設計,客戶滿意度達 89%。

裸辭後走過完整的海外求職路,投遞 300 份申請、面試 80 場。現為 UX CIRCLES Founder & Design Consultant,同時擔任一家 Fintech 新創的資深設計師,產品服務超過 300 萬用戶。

13+ 年設計經驗 · 91 場 Mentoring · 34 則五星評價

🏆

ADPList Super Mentor

Top 1% Global Mentor

由 ADPList 全球導師社群認證

340+ 位讀者訂閱《裸辭之後》 · 2,300+ 位讀者在 Medium 追蹤

讀者怎麼說

「他非常用心地講了很多求職經驗,舉例說明也包含很多細節,非常客觀,經驗也很充足,講明了我的疑慮,而且非常實際有用。因為他有足夠的英國本地 Senior Product Designer 經驗,他的文章和講解在我求職路上很大程度指明了一條路。面對異國環境,有很多文化差異與語言問題,我時常感到焦慮或迷茫,你的意見對當時的我來說太有效了,真的很感謝你。」

Clara L.

Senior Product Designer, International Baccalaureate (IB)

「Chun-Chuan is really kind and professional. He gave me incredibly solid and helpful advice on my CV and portfolio. Instead of just giving surface-level feedback, he asked thoughtful follow-up questions to provide deeper, more detailed suggestions for improvement. Even though I have used several mentoring services before, Chun-Chuan's advice was much more concrete and directly addressed my specific situation and problems.」

TJYD

UX Designer, Freelancer

「很好的幫助我釐清 case study 邏輯,用不同面向的角度切入 presentation 確保對讀者來說清楚易懂!」

Julie S.

CX Manager, ex-Nissan

常見問題

這些文章多久更新一次?

目前規劃每週更新,實際頻率會依工作狀況調整。訂閱 Substack 會在新文章發布時直接收到通知,不用自己回來查。

之後真的會集結成電子書出售嗎?

是目前的規劃。等內容累積到一定量,會整理成電子書,並加入實用工具與清單,訂閱的人會最先知道上架消息,也會有訂閱者專屬優惠。

我不是想去海外工作,只是想在台灣轉職,適合看嗎?

大部分策略(職涯定位、履歷、作品集、面試)不管在哪裡求職都通用,只有少數幾篇特別針對海外或英國市場,可以依自己需求挑著讀。

免費看得到全部內容嗎?

大部分文章會先在 Substack 免費公開連載,少數內容未來可能規劃為付費專屬,實際安排會依文章性質調整。之後集結成電子書時,也會加入額外整理與工具。

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